供方保洁员入职之前,保洁主管按照《外包保洁人员胜任力评估表》对其进行评估,评估合格后可直接入职。
供方保洁员入职之前,保洁主管按照《外包保洁人员胜任力评估表》对其进行评估,评估合格后可直接入职。
相关考题:
根据市政环卫人员配置标准模型,人员定岗定编原则中领班人员编制建议为:()。A、1名领班的管理幅度不大于10名保洁员B、1名领班的管理幅度不大于13名保洁员C、1名领班的管理幅度不大于14名保洁员D、1名领班的管理幅度不大于15名保洁员
下列属于保洁主管季度工作内容的有()。A、参加子公司组织的保洁服务供方季度检查、沟通B、保洁员、保洁服务供方年度绩效沟通反馈,并向供方书面提交供方年度工作反馈意见C、向保洁服务供方总经理提交季度工作反馈单D、参加子公司组织的保洁服务专业交流活动
《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》需要()盖章,()签字按手印。A、供方负责人;超龄人员,环境主管,项目经理B、供方负责人;超龄人员,环境主管C、供方负责人;超龄人员,项目经理D、供方负责人;超龄人员
市政清洁供方在进场当日需提供进场保洁员身份证复印件、联系电话、紧急联系人电话、家庭住址联系电话、现住址联系电话等,编制《外包保洁员花名册》,建立《外包保洁员档案》,当人员或资料发生变动时及时更新。
客户如何购买保洁卡/次卡,才能识别为保洁员推荐?()A、客户扫保洁员二维码购买保洁卡/次卡B、做完日常保洁后客户直接在app上购买C、客户购买保洁卡填写保洁员的手机号为推荐码D、目前客户购卡无法识别为保洁员推荐
保洁员在清扫工作之前,一定要对将要做的工作()。