根据市政环卫人员配置标准模型，人员定岗定编原则中领班人员编制建议为：（）。A、1名领班的管理幅度不大于10名保洁员B、1名领班的管理幅度不大于13名保洁员C、1名领班的管理幅度不大于14名保洁员D、1名领班的管理幅度不大于15名保洁员
根据市政环卫人员配置标准模型，人员定岗定编原则中领班人员编制建议为：（）。
- A、1名领班的管理幅度不大于10名保洁员
- B、1名领班的管理幅度不大于13名保洁员
- C、1名领班的管理幅度不大于14名保洁员
- D、1名领班的管理幅度不大于15名保洁员
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下列关于企业确定人员编制的说法中,最准确的是()。 A、应当先定任务、定职责、定岗位，后定编制B、应当先定编制，再定任务、定职责、定岗位C、应当限定岗位，再定任务、定职责、定编制D、应当限定职责，再定岗位、定任务、定编制
《物业（集团）市政环卫车辆配置模型及车辆选型标准》文件的目的是（）。A、明确物业（集团）公司市政环卫服务项目车辆配置标准，确定车辆选型标准，确保道路清洁作业配置准确B、统一车辆选型，合理配置车辆数量C、合理控制成本D、丰富保洁制度，明确各种车型性能
根据市政环卫车辆配置标准模型的配置原则，结合固安产业新城市政物业京南分公司的实际作业进行综合测算，最终确定干式扫路车及洗扫车作业行驶速度为：（）。A、10-15km/hB、11-15km/hC、12-15km/hD、13-15km/h
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根据《物业（集团）市政环卫车辆配置模型及车辆选型标准》中机动车道机械化作业车辆配置标准可知，在一段60公里长的标杆路段上，边数为2，行驶速度为v1=10km/h，基本时间T为5.5，洗扫车需要配置的数量为（）。A、2B、3C、4D、5
多选题进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有()。A定岗定编B定员定编C定岗定员D由战略量化目标进行推算E由战略质化目标进行推算