原则上新入职（）的保洁员应参加入职培训。A、一周B、1—2个月C、2周之内D、3个月以内

原则上新入职（）的保洁员应参加入职培训。

  • A、一周
  • B、1—2个月
  • C、2周之内
  • D、3个月以内

相关考题：

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
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康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有 A.脱产培训B.在职学习C.委托培训D.其他都是
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论述员工入职培训的意义。
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小吴是传染病医院新入职的护士，护士长在入职培训中告知其应注意执行接A、中毒性菌痢B、暴发性肝炎C、破伤风D、流行性乙型脑炎E、百日咳
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起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）D.制度的内容
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入职培训制度。
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人职培训制度的基本内容不包括（　　）A．培训的意义和目的B．人职培训的地点C．入职培训的基本要求标准D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施
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入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的B:人职培训的地点C:人职培训的基本要求标准D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施
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入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期
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供方保洁员入职之前，保洁主管按照《外包保洁人员胜任力评估表》对其进行评估，评估合格后可直接入职。
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新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。
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人员招聘执行标准是（）A、新进人员入职年龄要求30以上B、新进人员必须有汽车行业经验C、行政部对新入职人员组织实施入职培训，培训合格后上岗D、为管控人员流动过大，新进人员须为本地人员
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新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
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入职培训
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入职培训制度的基本内容不包括（）。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
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入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期
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员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
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选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法。
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新职人员培训原则上由各基层站段统一组织实施。
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酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。A、培训时间长短不同B、培训负责部门不同C、培训内容不同D、培训目的不同
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新员工入职培训
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见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。A、1B、3C、6D、12
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多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
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名词解释题入职培训
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单选题见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。A1B3C6D12
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多选题入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期
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单选题入职培训制度的基本内容不包括（）。A培训的意义和目的B入职培训的地点C入职培训的基本要求标准D特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
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