人力资源开发的主体层次有( )。A．个体的自我开发B．家庭开发C．学校开发D．企业或单位的开发E．国家开发
人力资源开发的主体层次有（ ）。A.个体的自我开发B.家庭开发C.学校开发D.国家开发E.企业或单位的开发 确认答案
人力资源理论体系包括（）。A 心理开发B 生理开发C 伦理开发D 技能开发E 环境开发
组织开发将人力资源开发分为（ ）。A.职业开发计划B.环境开发计划C.管理开发计划D.智能开发计划E.组织开发计划
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发B:环境开发C:伦理开发D:技能开发E:生理开发
人力资源开发的内容包括（ ）A.职业开发B.组织开发C.伦理开发D.管理开发E.环境开发
人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发B:生理开发C:伦理开发D:技能开发E:环境开发
自我申报属于人力资源开发方法中的（）A、自我开发B、职业开发C、管理开发D、组织开发
（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）A、行为开发B、潜能开发C、群体开发D、区域开发
对人力资源的开发包括（）。A、组织开发B、自我开发C、培训开发D、职业生涯规划E、战略规划
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
人力资源教育性开发的类型包括（）。A、基础教育开发B、职业技术教育开发C、幼儿教育开发D、高等教育开发E、中老年再教育开发
人力资源开发不包括（）。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
（）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发主体
多选题人力资源教育性开发的类型包括（）。A基础教育开发B职业技术教育开发C幼儿教育开发D高等教育开发E中老年再教育开发
单选题下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A人力资源开发B能力开发C组织开发D职业生涯开发
多选题下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）A行为开发B潜能开发C群体开发D区域开发
多选题（）属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管理开发E环境开发
多选题人力资源开发理论体系包括（ ）。A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
多选题战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有（）A开发目标B开发内容C开发过程D开发对象E开发方式
多选题进行人力资源开发的主要途径是（）A政策开发B制度开发C使用开发D教育开发E家庭开发
单选题自我申报属于人力资源开发方法中的（）A自我开发B职业开发C管理开发D组织开发