人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发B:环境开发C:伦理开发D:技能开发E:生理开发

人力资源开发理论体系包括()。

A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发

参考解析

解析:人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨,以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

相关考题:

人力资源理论体系包括( )。A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

人力资源质量开发包括() A政策性开发B使用性开发C自我开发D培养性开发

下面对人力资源开发的表述错误的是(  )。A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立的理论体系

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发B:人力资源的生理开发C:人力资源的伦理开发D:人力资源的创新能力开发

人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发B:环境开发C:伦理开发D:技能开发E:生理开发

人力资源开发的具体目标,包括(  )。A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发

人力资源开发理论体系包括(  )。A.心理开发B.环境开发C.伦理开发D.技能开发E.生理开发?

人力资源理论体系包括()。A 心理开发B 生理开发C 伦理开发D 技能开发E 环境开发

人力资源开发的具体目标包括().A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发B:生理开发C:伦理开发D:技能开发E:环境开发

人力资源开发是( )形成一个相对独立的理论体系。 A.以提高效率为核心 B.经济学和管理学 C.以挖掘潜力为宗旨D.以立体开发为特征 E.技能开发和环境开发

以下关于人力资源开发的表述,错误的是( )。A:以立体开发为特征B:以提高效率为核心C:以挖掘潜力为宗旨D:是一个完全独立的理论体系

人力资源开发理论体系包括( )。【2012年11月二级真题】A.心理开发B.环境开发C.伦理开发D.技能开发E.生理开发

人力发展包括()。A、人力资源开发B、人力资源招聘C、人力资源预测D、人力资源增补E、人员培训

企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括()A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作

人力发展包括人力资源增补、人员培训及()。A、人力资源预测B、人力资源开发C、人力资源规划D、人力资源培训

人力资源开发机制包括哪些内容?

人力资源开发不包括()。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发

人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

广义的人力资源开发包括()。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发

从对象上划分人力资源开发不包括()A、品德开发B、人才开发C、管理者开发D、行为开发

多选题人力资源开发理论体系包括(  )。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发

多选题企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括()A开发对象B开发思路C开发方法D人力资源开发过程E人力资源开发操作

多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

单选题人力资源开发不包括()。A制度开发B环境开发C心理开发D生理开发

多选题人力资源开发理论体系包括()。A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发

多选题人力资源理论体系包括()。A心理开发B生理开发C伦理开发D技能开发E环境开发