人才模型根据热情和能力分为（）。A、I型人才：高热情、高能力B、II型人才：低热情、高能力C、III型人才：高热情、低能力D、IV型人才：低热情、低能力E、V型人才：超热情、超能力
人才模型根据热情和能力分为（）。
- A、I型人才：高热情、高能力
- B、II型人才：低热情、高能力
- C、III型人才：高热情、低能力
- D、IV型人才：低热情、低能力
- E、V型人才：超热情、超能力
相关考题：
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和()的社会工作服务人才队伍。A:素质高B:态度好C:薪酬高D:热情高
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（ ）的社会工作服务人才队伍。A.素质高B.态度好C.薪酬高D.热情高
有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于（）。A、技术研发型人才B、动手作业型人才C、公关特质型人才D、领导特质型人才
对于高热情、低能力的人才，下列说法不正确的是（）。A、肯定其能力和信任B、充分利用员工的热情，及时对他们进行系统、有效的培训C、提出提高工作能力的具体要求和具体做法D、调整员工到其最适合的岗位或职务
当前我国汽车市场中，汽车产品处于（）。A、发展快、水平低、竞争激烈，开发能力不足B、发展快、水平低、人才稀缺，开发能力不足C、发展快、水平低、竞争激烈，开发能力强D、发展快、水平低、人才鼎盛，开发能力强
单选题有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于（）。A技术研发型人才B动手作业型人才C公关特质型人才D领导特质型人才
单选题怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A智商高、情商低B智商低、情商高C智商低、情商低D智商高、情商高