在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。 A.人才的选拔B.人才的培养C.人才的储备D.国际化的人才
现代企业招聘人才的主要误区是:()。 A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才
企业储备人才大致有()类。A.具有适应面窄的单一能力的人才B.具有适应面宽的单一能力的人才C.具有多方面能力的人才D.具有潜在发展能力的人才E.具有良好的工作态度或敬业精神的人才
人力资源计划的主要任务是为了（）A、多招聘人才B、多储备人才C、实现人力资源的最佳配置D、达到企业的目标
储备队伍按照储备能力、储备装备、（）要求，统筹建设、后续使用。A、储备技术B、储备人才C、储备人员
目前我国石油储备（量）为30天，主要包括原油储备和成品油储备，原油储备和成品油储备比例大致为（）A、1：1B、2：1C、3：1D、4：1
物资储备的方式包括实物储备、合同储备、生产能力储备和（）A、市场储备B、生产技术储备C、人才储备D、能源储备
企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A、①②③④B、②②④C、①②③D、①③④
招聘的作用包括（）。A、储备人才B、进行内部人员臵换C、提升企业的知名度D、引进新的理念和技术E、人才竞争战略需要
企业物资储备的种类包括：经常性储备、季节性储备和（）性储备。
有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。A、企业培训规划B、员工职业生涯发展C、企业人才储备D、员工成长学习
企业所需的人才类型有（）。A、技术型人才B、政工型人才C、经营管理型人才D、行政管理型人才E、教育型人才
粮棉油类贷款企业可大致分为（）。A、储备企业B、购销企业C、农业科技企业D、产业化龙头企业E、农业小企业
多选题粮棉油类贷款企业可大致分为（）。A储备企业B购销企业C农业科技企业D产业化龙头企业E农业小企业
单选题企业为了满足日常经营需要而建立的物资储备属于以下哪种类型（）A经常储备B保险储备C季节储备D安全储备
多选题企业储备人才大致包括下列（）类型。A具有适应面窄的单一能力的人才B具有适应面宽的单一能力的人才C具有多方面能力的人才D复合型人才E具有潜在发展能力的人才
填空题对于大量生产类型的企业，其物资储备一般包括（）和（）。
判断题能力的建设和人才的储备对于企业作用不大。A对B错
单选题企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A①②③④B②②④C①②③D①③④
多选题招聘的作用包括（）。A储备人才B进行内部人员臵换C提升企业的知名度D引进新的理念和技术E人才竞争战略需要
问答题企业转型升级，需要做一个关于我市目前的人才状况、人才储备的调研，你会调研哪些信息？通过什么方式调研？
单选题有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。A企业培训规划B员工职业生涯发展C企业人才储备D员工成长学习
问答题汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的？
单选题物资储备的方式包括实物储备、合同储备、生产能力储备和（）A市场储备B生产技术储备C人才储备D能源储备