（）是职工升级的主要依据。A、劳动态度B、劳动贡献C、劳动能力
（）是职工升级的主要依据。
- A、劳动态度
- B、劳动贡献
- C、劳动能力
相关考题：
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。A、用人单位、工伤职工或者其近亲属B、用人单位C、工伤职工或者近亲属
职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( )。A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由()提出申请。A:用人单位向区级劳动能力鉴定委员会B:工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会C:工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会D:工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门
根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定不能由()提出申请。A:用人单位向区级劳动能力鉴定委员会B:工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会C:工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会D:工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门E:用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定不能由（ ）提出申请。A.用人单位向区级劳动能力鉴定委员会B.工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会C.工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会D.工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门E.用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的说法中，不正确的是（）。A.自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力 复查鉴定B.工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过 24 个月 C.工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 D.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工劳动能力鉴定结论应由（）做出。A、用人单位B、医疗卫生专家组C、市级劳动能力鉴定委员会D、社会保险行政部门
供养亲属抚恤金，仅支付给（）。A、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属B、因工死亡职工生前提供主要生活来源、有劳动能力的亲属C、因工死亡职工生前提供一般生活来源、无劳动能力的亲属D、因工死亡职工生前提供一般生活来源、有劳动能力的亲属
收到工伤职工劳动能力鉴定申请后，应该根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会是（）。A、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、统筹地区劳动能力鉴定委员会C、县级劳动能力鉴定委员会D、省级劳动能力鉴定委员会
下列关于职工发生工伤进行劳动能力鉴定说法正确的是（）。A、职工只要受伤就要进行劳动能力鉴定B、职工发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定D、职工发生工伤，治疗结束后必须进行劳动能力鉴定
单选题职工因工伤影响劳动能力的，应经（）级劳动能力鉴定委员会组织有关人员进行劳动能力鉴定。A国家B省C设区市D县