单选题退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。A丧失劳动能力B完全丧失劳动能力C部分丧失劳动能力D基本丧失劳动能力

单选题
退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。
A

丧失劳动能力

B

完全丧失劳动能力

C

部分丧失劳动能力

D

基本丧失劳动能力

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
查看答案
96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
查看答案
残疾军人按致残原因分为（）。A.因战致残B.因公致残C.因意外致残D.因个人原因致残E.因病致残
查看答案
残疾军人按致残原因分为()。A:因战致残B:因公致残C:因意外致残D:因个人原因致残E:因病致残
查看答案
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
查看答案
职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。A.75％B.80％C.85％D.95％
查看答案
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
查看答案
职工因工致残被鉴定为四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，职工本人享受哪些待遇？
查看答案
职工因工致残被鉴定为五六级伤残的（）A、保留劳动关系B、退出工作岗位C、用人单位适当安排工作D、保留原工作岗位
查看答案
企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，发给丧葬补助费（）。A、1000元B、500元C、800
查看答案
退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，增发几个月的抚恤金？
查看答案
劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。A、退职B、内退C、裁员D、退休
查看答案
企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？
查看答案
因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
查看答案
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
查看答案
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。
查看答案
养老保险待遇给付条件有（）。A、因身体有疾病而退出劳动领域的B、因达到退休年龄退出劳动领域的C、因职工连续工龄达到一定年限的D、因缴费年限符合规定的
查看答案
企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（）。A、补助费B、救济费C、养老金
查看答案
退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。A、丧失劳动能力B、完全丧失劳动能力C、部分丧失劳动能力D、基本丧失劳动能力
查看答案
判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A对B错
查看答案
单选题企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（）。A补助费B救济费C养老金
查看答案
问答题企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？
查看答案
单选题劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。A退职B内退C裁员D退休
查看答案
问答题因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
查看答案
问答题职工因工致残被鉴定为四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，职工本人享受哪些待遇？
查看答案
问答题退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，增发几个月的抚恤金？
查看答案
单选题企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，发给丧葬补助费（）。A1000元B500元C800
查看答案
热门标签