在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）A、试用期内B、熟练期内C、见习期内D、医疗期内
在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）
- A、试用期内
- B、熟练期内
- C、见习期内
- D、医疗期内
相关考题：
张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是（ ）A．劳动合同约定了1年的试用期B．试用期内，该企业可以解除劳动合同C．张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
下列关于试用期的说法正确的有()。A:试用期不超过6个月B:在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D:在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E:如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
下列关于试用期的说法正确的有( )。A.试用期不超过6个月B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D.在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）A、在半个月工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个月工资支付周期内的D、在三个月工资支付周期内的
根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A、试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B、见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C、非全日制用工不适用最低工资标准D、劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
判断题在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对B错