张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是（ ）A．劳动合同约定了1年的试用期B．试用期内，该企业可以解除劳动合同C．张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是（ ）
A．劳动合同约定了1年的试用期
B．试用期内，该企业可以解除劳动合同
C．张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
相关考题：
2010年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：A．该劳动合同有效，双方已经达成一致意见B．该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法C．该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求D．该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
2008年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：( ) A．该劳动合同有效，双方已经达成一致意见 B．该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法 C．该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 D．该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是()。A、张某的试用期工资为2000元B、张某的试用期工资为1940元C、张某的试用期工资为2160元D、张某的试用期工资1950元
许某与兴隆有限公司签订劳动合间，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（ ）。A．劳动合同约定工资的50%B．劳动合同约定工资的60%C．劳动合同约定工资的80%D．劳动合同约定工资的100%
都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。A．试用期为9个月B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同C．试用期期间企业不支付工资D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同
施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5 年的劳动合同，并约定了试用期6 个月， 该公司施工员最低档工资为7500 元，与张某约定的工资为8000 元，当地最低标准为5500 元。依据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的工资不得低于（ ）元。A.6400 B.5500 C.7500 D.6000
甲与某用人单位签订了劳动合同，并约定了试用期，以下约定有效的是（）A．试用期期间单位可以随时解除劳动合同B．试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知C．试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准D．试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%