下列哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同( )。A.劳动者在试用期内的B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.从事矿山井下,特别繁重体力劳动的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

下列哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同( )。

A.劳动者在试用期内的

B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.从事矿山井下,特别繁重体力劳动的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的


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下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.劳动者患病或负伤,医疗期满的B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

在下列情形中,用人单位不得解除合同的是( )。A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有( )。A、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的B、劳动者患病或者负伤,医疗期满的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间

劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。()

在下列情形中,用人单位不得解除合同的是()。A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项?( )A.劳动者患病或者负伤,医疗期满的B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间D.劳动者在试用期内的

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.劳动者患病或负伤,医疗期满的B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C .劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

6、在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的是()A.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的B.劳动者患病或者负伤,医疗期满的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间