坚持对机关科级(含部门副总师)以下管技人员进行年度履职考核和聘期综合考核。聘期综合考核每二年1次。( ) 此题为判断题(对，错)。
班组长实行聘期制管理,每次聘期为( )年,可连选连任。 A、3B、2C、4D、1
调解员的聘期至少为（），可以续聘。A:半年B:1年C:2年D:3年
人才的专家职务聘期为（）年。A、一B、两C、五D、终身
质量督导员应是从事职业技能鉴定考评工作（）以上的考评人员或相关管理人员中推荐。A、一年B、二年C、三年D、五年
双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的，（）；“称职”的，（），可以在次年度再次申报，参加评聘。
督导人员应（）审计人员所编制工作底稿的质量。A、复核B、保证C、提高D、指导
质量督导员需具有（）年以上考评人员资格或（）年技师资格或（）级职称。A、两；两；中B、两；两；高C、三；三；中D、三；三；高
在质量督导信息采集的方法中，（）是指质量督导人员通过查阅，分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。A、文案查阅法B、现场观察法C、走访座谈法D、问卷调查法
（）制度要求：每次督导活动质量督导人员要与委派部门签订“质量督导人员质量责任书”。如发生违背责任书内容的行为，将依据质量督导人员奖惩制度追究责任。A、奖惩B、问责C、年度考核和评议D、集训
职业技能鉴定质量督导人员分为（）A、国家级质量督导员B、地方级质量督导员C、高级质量督导员D、质量督导员
班组长实行聘期制管理，每次聘期为（），可连选连任。A、1年B、2年C、3年D、4年
班组长实行聘期制管理，每次聘期为（）年，可连选连任。A、3B、2C、4
在验收移交阶段，质量评定方应是（）。A、验收测试人员B、系统调试人员C、用户D、工程督导
职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（）。A、一年B、二年C、三年D、永久
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期满合格的，予以正式聘用，聘期为（）。A、1年B、3年C、5年D、10年
运营主管聘期为（）。A、一年B、二年C、三年D、四年
单选题贷记卡独立审批人员的聘期原则上不超过（）年。A1B2C5D8
单选题人才的专家职务聘期为（）年。A一B两C五D终身
单选题独立审批人员的聘期原则上不超过（）年。A2B3C4D5
单选题职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（）。A一年B二年C三年D永久
单选题运营主管聘期为（）。A一年B二年C三年D四年
多选题关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（）。A聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况B聘期一般为3-5年C在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务的任期确定D在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应
单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期满合格的，予以正式聘用，聘期为（）。A1年B3年C5年D10年
单选题督导人员应（）审计人员所编制工作底稿的质量。A复核B保证C提高D指导