班组长实行聘期制管理,每次聘期为( )年,可连选连任。 A、3B、2C、4D、1

班组长实行聘期制管理,每次聘期为( )年,可连选连任。

A、3

B、2

C、4

D、1

相关考题：

《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。 A、2B、1C、3D、5
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集团公司对工匠大师、淮北矿业工匠实行聘任制,聘期( )。 A、2年B、4年C、3年D、5年
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( ) 此题为判断题(对，错)。
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《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,安监处长实行聘期制,在所在单位满一个聘期(三年)原则上进行交流,满( )个聘期必须进行交流,也可根据工作需要适时进行调整交流。 A、1B、2C、3D、4
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《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。( ) 此题为判断题(对，错)。
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《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。 A、1B、2C、3D、5
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评标专家每届聘期()年。 A、一B、二C、三D、四
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调解员的聘期至少为（），可以续聘。A:半年B:1年C:2年D:3年
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聘任制公务员转为委任制公务员的条件包括（）。A．在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要B．年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为良好C．聘期满五年D．经省级以上公务员主管部门批准
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