班组长实行聘期制管理,每次聘期为(),可连选连任。A、1年B、2年C、3年D、4年

班组长实行聘期制管理,每次聘期为(),可连选连任。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、4年

相关考题:

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。 A、2B、1C、3D、5

集团公司对工匠大师、淮北矿业工匠实行聘任制,聘期( )。 A、2年B、4年C、3年D、5年

设有表示商店聘用职工的三张表,其中商店(商店号,商店名,地址),职工(职工号,姓名,性别,业绩),聘用(职工号,商店号,聘期,月薪),则关系聘用的关键字(键或码)为()。A.职工号,商店号B.职工号,聘期C.职工号,月薪D.商店号,聘期,月薪

《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,安监处长实行聘期制,在所在单位满一个聘期(三年)原则上进行交流,满( )个聘期必须进行交流,也可根据工作需要适时进行调整交流。 A、1B、2C、3D、4

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。 A、1B、2C、3D、5

事业单位实行全员聘任制后,聘期是()年。A、2B、3C、4D、5

委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为()。A、1年B、2年C、3年D、5年

公司总经理联络员实行聘任制,聘期是(),连任不得超过两届。A、1年B、2年C、3年D、4年

对专业技术、操作技能职位人员实行()考核,动态跟踪管理。A、年度和月度B、年度和聘期C、年度和季度D、季度和月度

鹏城学者聘期为()年,特聘教授聘期内须在受聘高等学校全职在岗工作;讲座教授一般须在受聘高等学校每年工作2个月以上,聘期内累计工作时间不超过12个月。A、1B、2C、3D、4

思想品质优秀、业务素质优良、工作认真负责、自愿为城市环境管理工作服务的专家,可由()推荐,经环境保护部遴选纳入专家库,对专家实行聘任制,聘期(),可连续受聘。

班组长实行聘期制管理,每次聘期为()年,可连选连任。A、3B、2C、4

特岗教师聘期为()年。

职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为()。A、一年B、二年C、三年D、永久

专业技术人员管理实行()的管理制度。A、分级负责B、评聘分离C、择优聘任D、聘期考核E、定岗定责F、职薪挂钩

对实行聘任制的专业技术人员,应能级越高,聘期越长

大堂经理实行任期制,聘期为()。A、一年B、两年C、三年D、五年

会计督导员实行聘任制,由()人力资源部门会同会计主管部门组织考试、考核后予以聘任。每届聘期三年,可连续聘任。A、省联社B、市级联社C、县级联社D、本级联社

关于专业技术人员聘期的叙述正确的有()。A、聘期约定要考虑岗位情况,也应考虑任职人员的个人情况B、聘期一般为3-5年C、在一些业务性较强的单位,聘期可比照本单位行政职务的任期确定D、在一些科研单位,聘期可与一些重大项目、课题周期相适应

网点营业经理实行聘任制,聘期一年。聘任期满,应重新参加竞聘。

多选题专业技术人员管理实行()的管理制度。A分级负责B评聘分离C择优聘任D聘期考核E定岗定责F职薪挂钩

单选题对专业技术、操作技能职位人员实行()考核,动态跟踪管理。A年度和月度B年度和聘期C年度和季度D季度和月度

单选题职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为()。A一年B二年C三年D永久

判断题网点营业经理实行聘任制,聘期一年。聘任期满,应重新参加竞聘。A对B错

判断题对实行聘任制的专业技术人员,应能级越高,聘期越长A对B错

填空题特岗教师聘期为()年。