人才的专家职务聘期为（）年。A、一B、两C、五D、终身

人才的专家职务聘期为（）年。

  • A、一
  • B、两
  • C、五
  • D、终身

相关考题：

集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
查看答案
人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。A、学历B、资历C、技术职务D、职业技能
查看答案
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A、两B、三C、四D、五
查看答案
人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。
查看答案
在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。A、10；15；30B、15；30；45C、15；30；60D、20；40；60
查看答案
热门标签