关于激励的工作生活质量观的基本原则,建议组织应当通过以下哪项方式发拙员工的创造潜能?()A、使他们参与到影响他们生活的决策中,并使他们对自己的工作有更多的控制B、建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统C、关注员工高层次的需求D、采取工作多样化方法,可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈

关于激励的工作生活质量观的基本原则,建议组织应当通过以下哪项方式发拙员工的创造潜能?()

  • A、使他们参与到影响他们生活的决策中,并使他们对自己的工作有更多的控制
  • B、建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统
  • C、关注员工高层次的需求
  • D、采取工作多样化方法,可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈

相关考题:

企业价值观的发展经历了()等几个阶段。 A、最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观B、最大利润价值观、最大产值价值观、工作生活质量价值观C、工作生活质量价值观、最大产值价值观、最大利润价值观D、最大利润价值观、工作生活质量价值观、最大产值价值观

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。A.工作丰富化B.工作扩大化C.工作生活质量D.自主性工作团队E.工作复杂化

()是指一个工作组织的成员,根据他们在该组织中的体验,对重要的个人需要所能得到的满足程度。A、激励B、工作满意度C、工作生活质量D、满意

以下关于持续质量改进的描述中,错误的是A.强调通过检查手段提高质量B.强调诚信 以下关于持续质量改进的描述中,错误的是A.强调通过检查手段提高质量B.强调诚信C.强调对员工尊重、引导、激励、授权D.强调工作指标是动态的持续性提高的E.强调全员参与

通过以下哪些措施可以促进形成健康的生活方式?() A.市场营销法B.激励C.训练D.教育

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A.生物型工作设计方法B.机械型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励

通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A. 情感激励B. 关怀激励C. 强化激励D. 目标激励

以下关于持续质量改进的描述中,错误的是A:强调通过检查手段提高质量B:强调诚信C:强调对员工尊重、引导、激励、授权D:强调工作指标是动态的持续性提高的E:强调全员参与

通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是激励方式。(  )

使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是()A、情感激励B、信息激励C、奖惩激励D、竞争激励

以下属于新价值观的是()A、更好的生活质量B、个性化的成功定义C、为生活而工作D、技术的导向

激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。A、工作丰富化B、工作扩大化C、技能培训D、自主性工作团队E、工作生活质量

企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面

关于激励的工作生活质量观的基本原则,建议组织应当通过方式发掘员工的创造潜能()。A、使他们参与到影响他们生活的决策中,并使他们对自己的工作有更多的控制B、建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统C、关注员工高层次的需求D、采取工作多样化方法,可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈

一定的价值观是通过()在人们的行为中加以表现的。A、工作态度B、工作方式C、生活方式D、价值观改变

通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励

通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是()A、强制方式B、说服方式C、激励方式D、示范方式

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,实施团队文化激励的要求,不包括()。A、通过设计网点的服务理念、团队精神,引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B、营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C、通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号,在精神上给予激励D、帮助员工建立下一阶段的工作目标

多选题激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。A工作丰富化B工作扩大化C技能培训D自主性工作团队E工作生活质量

单选题关于激励的工作生活质量观的基本原则,建议组织应当通过方式发掘员工的创造潜能()。A使他们参与到影响他们生活的决策中,并使他们对自己的工作有更多的控制B建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统C关注员工高层次的需求D采取工作多样化方法,可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈

单选题()是指一个工作组织的成员,根据他们在该组织中的体验,对重要的个人需要所能得到的满足程度。A激励B工作满意度C工作生活质量D满意

单选题关于工作生活质量的理解不正确的是()A的目标在于提高组织效率,改善雇员工作生活质量B工作生活质量对于工作组织来讲是一个过程CQWL运动可以用三个D来概括:Development、Dignity和DailyPracticeD工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率

单选题通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A情感激励B关怀激励C强化激励D目标激励

单选题通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A物质激励B精神激励C信息激励D工作激励

多选题党组织应当坚持从严教育管理和热情关心爱护相统一,从以下哪些方面激励关怀帮扶党员。()A政治B思想C工作D生活上

单选题企业价值观的发展经历了()等几个阶段。A最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观B最大利润价值观、最大产值价值观、工作生活质量价值观C工作生活质量价值观、最大产值价值观、最大利润价值观D最大利润价值观、工作生活质量价值观、最大产值价值观