()是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。A、激励B、工作满意度C、工作生活质量D、满意
()是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
A、激励
B、工作满意度
C、工作生活质量
D、满意
相关考题：
组织承诺的定义是______。 A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C:员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度D:员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C:员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度D:员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
（）是指在组织目标的执行过程中，领导者必须时刻关注组织外部的各类组织对组织的要求和组织中的所有成员的需求，对组织成员在执行目标过程中的各种需要提供必要的支持，帮助他们排除障碍，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，使他们团结一致、努力工作，满足目标对象的需求，最终实现组织的目标。