激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。A．工作丰富化B．工作扩大化C．工作生活质量D．自主性工作团队E．工作复杂化

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

A．工作丰富化

B．工作扩大化

C．工作生活质量

D．自主性工作团队

E．工作复杂化

相关考题：

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A．生物型工作设计方法B．机械型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计方法

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激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。A.自主性工作团队B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作轮换

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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化

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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作轮换D:自主性工作团队E:工作标准化

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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化

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激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是( )。A.自主性工作团队B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作轮换

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激励型工作设计方法主要有（）A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化E工作团队

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5、以下哪些工作设计策略可以提高激励？A．工作轮换B．工作扩大化C．工作丰富化D．流水线生产

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以下哪些工作设计策略可以提高激励？A．工作轮换B．工作扩大化C．工作丰富化D．流水线生产

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