工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿?() A、能B、不能C、视职工承担责任程度而定D、无法确定
《工伤保险条例》的立法宗旨是( )。 A.保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿B.促进工伤预防与职业康复C.分散用人单位的工伤风险D.预防工伤事故发生
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由原用人单位承妲。()
职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇。（ ）
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位B:原用人单位C:借调单位和原用人单位共同D:职工
职工发生工伤事故，应根据其所负有的责任，而考虑是否给予经济补偿。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？
职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。A、原单位B、借调单位C、原单位和借调单位共同承担D、职工承担
消亡在一起工伤事故中受伤，如果小王也有责任，小王能否获得工伤补偿（）。A、小王能获得B、小王不能获得C、视小王承担责任程度而定D、由社会保险行政部门决定
企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？
职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（）。A、借调单位B、原用人单位C、两单位共担D、由职工自选
如果工伤事故责任在伤者，那么他将不享受工伤保险补偿。
工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿。（）
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。
工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）。A、原用人单位承担工伤保险责任B、借调单位承担工伤保险责任C、但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、但原用人单位不可以与借调单位约定补偿办法
《工伤保险条例》的立法宗旨是什么？（）A、保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿B、保障工伤职工的获得经济补偿C、促进工伤预防与职业康复D、分散用人单位的工伤风险
依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但（ ）可以约定补偿办法。A、借调单位，原用人单位与借调单位B、原用人单位，原用人单位与借调单位C、职工本人，职工可以志与借调单位D、职工本人，职工可以与原单位
单选题依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但（ ）可以约定补偿办法。A借调单位，原用人单位与借调单位B原用人单位，原用人单位与借调单位C职工本人，职工可以志与借调单位D职工本人，职工可以与原单位
问答题企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？
判断题工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。A对B错
单选题职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。A原单位B借调单位C原单位和借调单位共同承担D职工承担
判断题职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A对B错
问答题职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？
单选题消亡在一起工伤事故中受伤，如果小王也有责任，小王能否获得工伤补偿（）。A小王能获得B小王不能获得C视小王承担责任程度而定D由社会保险行政部门决定
判断题工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿A对B错