职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A、借调单位,原用人单位与借调单位B、原用人单位,原用人单位与借调单位C、职工本人,职工可以志与借调单位D、职工本人,职工可以与原单位
单选题依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A借调单位,原用人单位与借调单位B原用人单位,原用人单位与借调单位C职工本人,职工可以志与借调单位D职工本人,职工可以与原单位
单选题根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A借调单位、原用人单位共同B借调单位或原用人单位C借调单位D原用人单位
单选题关于工伤保险责任的说法,正确的是( )。A用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担C职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担.工伤保险责任D职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止
单选题职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由哪一方承担工伤保险责任()A原用人单位B借调单位C原用人单位与借调单位共同承担