职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任。

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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由原用人单位承妲。()

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任.A:借调单位B:原用人单位C:借调单位和原用人单位共同D:职工

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.借调单位和原用人单位共同D.职工

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A:原用人单位B:借调单位C:职工本人D:原用人单位与借调单位协商

依据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位协商D.原用人单位与借调单位共同

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由哪一方承担工伤保险责任?()A、原用人单位B、借调单位C、原用人单位与借调单位共同承担

《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、原用人单位和借调单位共同D、国家

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,承担工伤保险责任的是()。A、原用人单位B、借调单位C、原用人单位和借调单位D、社会保险行政部门

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤保险责任?

职工被借调期间发生工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。A、原单位B、借调单位C、原单位和借调单位共同承担D、职工承担

职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,承担工伤保险责任的有()。A、由原用人单位承担B、由借调单位承担C、由借调单位和原用人单位共同承担D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()。A、原用人单位承担工伤保险责任B、借调单位承担工伤保险责任C、但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、但原用人单位不可以与借调单位约定补偿办法

依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A、借调单位,原用人单位与借调单位B、原用人单位,原用人单位与借调单位C、职工本人,职工可以志与借调单位D、职工本人,职工可以与原单位

职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位

单选题依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A借调单位,原用人单位与借调单位B原用人单位,原用人单位与借调单位C职工本人,职工可以志与借调单位D职工本人,职工可以与原单位

单选题职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任。A原用人单位B借调单位C职工本人D原用人单位与借调单位协商

单选题职工被借调期间受到工伤事故伤害,由(  )承担工伤保险责任。[2011年真题]A借调单位B原用人单位C借调单位和原用人单位共同D职工

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问答题职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由谁承担工伤保险责任?

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