判断题工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿A对B错
判断题
工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于工伤保险,错误的说法是()。 A.员工在工作岗位上的伤、病、亡，享受工伤保险福利B.工伤保险仅提供给无责任方享受C.员工本人不需要缴纳工伤保险费D.失业保险是向工伤事故受害者及其扶养对象或赡养对象提供可靠、及时的收入补偿以及医疗福利
劳动者在生产过程中遭受工伤事故，无论事故责任属于本人、企业还是相关第三者，均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇，属于()。A、无责任补偿原则B、补偿直接经济损失原则C、待遇从优原则D、损害补偿原则
劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤保险的（ ）。A．过失补偿原则B．损害补偿原则C．无过失责任原则D．预防、补偿和康复相结合的原则
某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因工人自身原因造成工伤事故，本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是()。A.属生死合同，合同无效，企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。B.合同无效，工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置，如企业存在明显过错，还可寻求民事赔偿。C.个人过错理当承担一切责任，企业不应赔偿和抚恤。D.合同有效，但要具体分析事故责任。
根据《道路旅客运输企业安全管理规范》，客运企业应当建立生产安全事故责任倒查制度，按照“四不放过”原则对相关责任人进行严肃处理。下列选项中，不属于“四不放过”原则内容的是（）。A.教训不吸取不放过B.整改措施不落实不放过C.事故原因不查清不放过D.事故受害者未受到补偿不放过
单选题劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤保险的（ ）。A过失补偿原则B损害补偿原则C无过失责任原则D预防、补偿和康复相结合的原则
判断题发生工伤事故，由事故的责任承担者承担保险责任。A对B错