表示构成组合体的各基本形体大小的尺寸称为定位尺寸。()
影响证券投资组合风险的因素有()。 A、证券组合中各证券的风险B、证券组合中各证券之间的相关系数C、证券组合中各证券的比重D、证券组合中各证券的收益率
指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为易变性职业生涯。()
就群体成员组合而言，同样数量和素质的一群人会由于排列组合的不同而产生不同的效应。该原理被称为()原理。
领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()
在均值标准差平面上，所有有效组合刚好构成连接无风险资产F与市场组合M的射线FM，这条射线被称为证券市场线。（ ）
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。() 此题为判断题(对，错)。
根据资产组合理论，当构成组合的各资产的相关系数为正时，该资产组合的风险分散效果最好。当构成组合的各资产的相关系数为负时，该资产组合的风险分散效果最差。 ( )A．正确B．错误
一个证券组合的风险大小仅与构成该组合的各单个证券的风险大小和投资比例有关。 （ ）
证券组合的系数等于构成该组合的各成员证券系数的算术加权平均值，其中权数等于各成员证券的投资比重。
被称为运动之源的身体素质是（）A、速度素质B、耐力素质C、力量素质D、柔韧素质
人体各项身体素质中，被称为“运动之源”的是（）。A、柔韧素质B、力量素质C、耐力素质D、速度素质
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）
美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。A、素质洋葱模型B、冰山模型C、精神分析模型D、社会角色督导模型
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
同类组合又被称为（）。A、同物组合B、近缘组合C、方法组合D、相似组合
平面构成中视觉元素的编排组合所运用的方向、位置、空间、重心等，被称为（）。A、概念元素B、视觉元素C、实用元素D、关系元素
行业结构的特点主要有（）。A、文化构成，体力构成，素质构成B、性别构成，年龄构成，文化构成C、体力构成，素质构成，道德构成D、文化构成，体力构成，年龄构成
同级政策组织之间构成平等合作与协商关系，这种排列组合方式被称为（）。A、纵向结构B、横向结构C、矩形结构D、功能结构
领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）A、领导性格气质组合B、领导集体素质结构C、领导集体的知识结构D、领导集体的智能结构
领导班子并非领导成员个体的简单组合，这些成员素质的高低与特点搭配的适当程度，决定着班子的优劣和战斗力。
实现行政领导群体结构的最佳必须遵守的原则有（）。A、要从着重考虑领导成员的个体素质转移到重点考虑领导成员的最佳组合B、要从着重考虑年龄、文化知识等静态组合转到重点考虑性格、气质等动态组合C、在选拔行政领导成员时，要从全面要求转到因岗位不同而有所侧重D、既要重视配备和调整行政领导成员，也要注重加强行政领导群体结构的建设和培训
均衡原理是以房地产内部各构成要素的组合是否均衡，来判定是否为最高最佳使用。（）
单选题各领导成员的素质组合构成被称为（）。A领导集体素质结构B领导性格气质组合C领导职位序列体系D领导级别等级差别
判断题一个证券组合的风险大小仅与构成该组合的各单个证券的风险大小和投资比例有关。 ( )A对B错
单选题领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）A领导性格气质组合B领导集体素质结构C领导集体的知识结构D领导集体的智能结构
判断题领导班子并非领导成员个体的简单组合，这些成员素质的高低与特点搭配的适当程度，决定着班子的优劣和战斗力。A对B错