领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()

领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()

相关考题：

()是优化领导集体素质结构的前提。 A:改革完善干部管理制度B:搞好后备队伍建设C:开发人才资源D:转变观念
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领导集体素质结构的优化,一般体现在哪些方面()。 A、气质结构的协调化B、智能结构的互补化C、知识结构的合理化D、年龄结构的梯次化
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领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
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合理的领导集体素质结构应具有() A.梯形的年龄结构B.体制结构C.互补的智能结构D.量子学结构
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领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低()
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( )是优化领导集体素质结构的前提。A.转变观念B.改革完善干部管理制度C.开发人才资源D.搞好后备队伍建设
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领导集体素质结构优化的原则包括：相互补充原则、()、()、()、()。A、整体效能原则B、相对稳定原则C、自我调整原则D、制度保证原则
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( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平
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在领导集体素质结构优化方面,应遵循的基本原则有哪些( ) A.相互补充原则B. 整体效能原则C. 相对稳定原D. 自我调整原则
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