就群体成员组合而言，同样数量和素质的一群人会由于排列组合的不同而产生不同的效应。该原理被称为()原理。
领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()
领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低()
( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平
领导者素质，一般是指领导干部在一定的时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和，是领导干部在先天生理素质基础上，通过后天的实践和学习所获得的领导能力。
各领导成员的素质组合构成被称为（）。A、领导集体素质结构B、领导性格气质组合C、领导职位序列体系D、领导级别等级差别
为了使WTO的各成员方在制定、批准和（）技术法规时，不会给国际贸易造成不必要的障碍，WTO/TBT对各成员方制定技术法规提出了要求。
在一定社会条件下，教育是发展个体素质的最重要的手段。
（）是根据组织目标和管理工作实际需要，按照一定的原则、制度选拔出来的由若干具有较高素质的成员组成的协作群体。A、团队B、组织C、领导集体D、总经理
（）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、气质结构
透明度（transparency）原则是指WTO各成员方一切影响贸易活动的政策和措施都必须及时公开，以便于各成员方政府和企业了解和熟悉。
在一定条件下，一个反应达到平衡的标志是（）。A、各反应物和生成物的浓度相等B、各物质浓度不随时间改变而改变C、 △rGm = 0D、正逆反应速率常数相等
在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
机关管理组织结构是指其内部各管理部门（）A、排列组合的顺序B、排列组合的方式C、级别排列的顺序D、层次组合的方式
（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A、领导者的个人素质B、领导集体素质结构的状况C、成员的个人素质D、成员的文化知识水平
下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）A、领导集体素质结构不同，就会有不同的性质和功能B、个人素质比领导集体素质结构更重要C、领导集体素质结构具有鲜明的整体性D、领导集体素质结构的合理化，有利于实施高效能的领导E、领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程
单选题各领导成员的素质组合构成被称为（）。A领导集体素质结构B领导性格气质组合C领导职位序列体系D领导级别等级差别
单选题机关管理组织结构是指其内部各管理部门（）A排列组合的顺序B排列组合的方式C级别排列的顺序D层次组合的方式
单选题（）是根据组织目标和管理工作实际需要，按照一定的原则、制度选拔出来的由若干具有较高素质的成员组成的协作群体。A团队B组织C领导集体D总经理
单选题领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）A领导性格气质组合B领导集体素质结构C领导集体的知识结构D领导集体的智能结构
多选题就一个建设项目而言，在（），在业主方和其他项目参与方之间，在项目各参与方之间都有许多沟通的需求。A供货方内部B诸设计方内部C业主方内部D诸工程咨询方内部E诸监理方内部
单选题（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A领导者的个人素质B领导集体素质结构的状况C成员的个人素质D成员的文化知识水平
判断题透明度（transparency）原则是指WTO各成员方一切影响贸易活动的政策和措施都必须及时公开，以便于各成员方政府和企业了解和熟悉。A对B错
单选题（）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。A年龄结构B知识结构C智能结构D气质结构
多选题下列关于领导集体素质结构说法正确的是（）A领导集体素质结构不同，就会有不同的性质和功能B个人素质比领导集体素质结构更重要C领导集体素质结构具有鲜明的整体性D领导集体素质结构的合理化，有利于实施高效能的领导E领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程