不公平竞争带来的压力属于( )带来的压力。 A、家庭因素B、自我C、学校D、社会因素
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解( )给员工带来的工作压力。A.时间性压力源B.遭遇性压力源C.情境性压力源D.预期性压力源
引发压力的原因有哪些？压力会带来什么样的身心反应？
（）被认为能带来自己所期望和所重视的东西，比如金钱、技能或升职机会等；比如那些对工作满意，并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。A、有益压力B、有害压力C、障碍性压力D、无压力
小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于（）。A、从众B、合作C、竞争D、社会惰化E、社会助长
生活中会有各种方面的压力并提供了一张压力表，其中带来压力最大的事件是（）。A、坐牢B、离婚C、丧偶D、亲属死亡
根据与压力共处这一讲，通过（）心理学技术方法可以管理压力。A、生物反馈B、放松C、认知改变D、以上都是
不一定是坏事才带来压力。新的变化、新的要求和改变、新的任务和挑战，都可能带来心理的压力，也可能带来负面的情绪。
压井采用循环时保持钻井液池液面不变，认为只要保持循环钻井液量不增加，地层流体就不会再流入井内。实际上，会（）。A、带来过低井口压力的危险B、井口压力不变C、带来过高井口压力的危险D、十分安全压井
坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。
由于交通问题给员工带来的压力属于（）A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、经济压力
以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。A、时间性压力源B、遭遇性压力源C、情境性压力源D、预期性压力源
工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。A、工作的内在因素B、组织中扮演的角色C、工作中的人际关机D、职业发展机会
与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。
工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。A、上层干部B、中层干部C、基层人员D、临时工
根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。
问答题引发压力的原因有哪些？压力会带来什么样的身心反应？
判断题不一定是坏事才带来压力。新的变化、新的要求和改变、新的任务和挑战，都可能带来心理的压力，也可能带来负面的情绪。A对B错
单选题（）被认为能带来自己所期望和所重视的东西，比如金钱、技能或升职机会等；比如那些对工作满意，并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。A有益压力B有害压力C障碍性压力D无压力
单选题生活中会有各种方面的压力并提供了一张压力表，其中带来压力最大的事件是（）。A坐牢B离婚C丧偶D亲属死亡
单选题小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于（ ）。ABCDE
判断题与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。A对B错
判断题根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。A对B错
单选题根据与压力共处这一讲，通过（）心理学技术方法可以管理压力。A生物反馈B放松C认知改变D以上都是
单选题工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。A工作的内在因素B组织中扮演的角色C工作中的人际关机D职业发展机会
单选题工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。A上层干部B中层干部C基层人员D临时工