小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于( )A.从众B.合作C.竞争D.社会惰化E.社会助长
承包期内对妇女结婚、离婚或丧偶，承包的土地有何规定？
压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。
根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。
小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于（）。A、从众B、合作C、竞争D、社会惰化E、社会助长
生活中会有各种方面的压力并提供了一张压力表，其中带来压力最大的事件是（）。A、坐牢B、离婚C、丧偶D、亲属死亡
不一定是坏事才带来压力。新的变化、新的要求和改变、新的任务和挑战，都可能带来心理的压力，也可能带来负面的情绪。
根据与压力共处这一讲，通过（）心理学技术方法可以管理压力。A、生物反馈B、放松C、认知改变D、以上都是
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。A、长期工作压力过大B、职业错位C、日复一日工作D、压力过低E、缺乏挑战
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。A、工作的内在因素B、组织中扮演的角色C、工作中的人际关机D、职业发展机会
工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。A、上层干部B、中层干部C、基层人员D、临时工
压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。
坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。
判断题压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。A对B错
判断题不一定是坏事才带来压力。新的变化、新的要求和改变、新的任务和挑战，都可能带来心理的压力，也可能带来负面的情绪。A对B错
多选题压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。A长期工作压力过大B职业错位C日复一日工作D压力过低E缺乏挑战
单选题小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于（）A从众B合作C竞争D社会惰化E社会助长
单选题根据与压力共处这一讲，通过（）心理学技术方法可以管理压力。A生物反馈B放松C认知改变D以上都是
单选题小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于（ ）。ABCDE
判断题与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。A对B错
单选题生活中会有各种方面的压力并提供了一张压力表，其中带来压力最大的事件是（）。A坐牢B离婚C丧偶D亲属死亡
判断题压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。A对B错
判断题根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。A对B错
判断题压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。A对B错
单选题工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。A工作的内在因素B组织中扮演的角色C工作中的人际关机D职业发展机会
单选题工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。A上层干部B中层干部C基层人员D临时工