企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。

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相关考题:

企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。A.岗位分工B.利益分配C.管理活动D.信息沟通

研究管理经济学的目的是()。A.解决企业决策问题B.发现企业行为的一般规律C.谋取企业短期赢利最大化D.揭示价格机制如何实现资源优化配置

统筹城乡需要解决的重要问题主要是()。 A、如何通过产业的发展来带动经济发展B、如何通过扩大就业,解决农民工的城市化问题C、如何通过公平的分配来推动社会进步D、如何实现共同富裕

企业组织结构整合的目的主要在于()A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化时的分散倾向E:保证企业生产经营活动的正常运行

保险企业的公司治理主要解决的是( )问题。A.信息不对称B.负的外部性C.内部利益协调D.内部风险控制

企业组织结构整合的目的主要在于(  )。A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构分化时的分散倾向E.保证企业管理生产经营活动的正常运行

战略选择阶段所要解决的问题是()。A、企业目前状况B、企业走向何处C、如何分配现有的资源D、调整公司的目标体系

企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。A、岗位分工B、利益分配C、管理活动D、信息沟通

企业的治理结构,主要是要解决企业内部的分权与制衡问题,其目的是确保创业企业能规范运作,并能持续健康发展。

早设计商业模式的过程中,新企业如何处理战略资源与核心战略的关系?如何做到注重顾客利益?如何解决企业边界问题?

广告策划的目的不在于解决企业管理中的问题。

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企业治理解决的主要问题的是()。A、企业管理人员的激励与约束问题B、企业技术人员的激励与约束问题C、企业一般员工的激励与约束问题D、企业经理层的激励与约束问题

()是人力资源计划中应解决的核心问题。A、企业的人力资源保障问题B、企业的社会资源保障问题C、企业的住房资源保障问题D、企业的医疗资源保障问题

世界上最早的企业管理顾问解决的关键是()。A、企业提高生产效率问题B、企业市场营销问题C、企业的定价策略问题D、企业盈利分配问题

下列选项中不属于企业管理目标的是()。A、解决就业B、生存C、获利D、发展

战略实施阶段主要解决的问题包括()。A、如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源B、为了实现企业目标,还需要获得哪些外部资源以及如何使用C、为了实现既定的战略目标,需要对组织结构做哪些调整D、如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题E、企业走向何处

保险企业的公司治理主要解决的是()问题。A、信息不对称B、负的外部性C、内部利益协调D、内部风险控制

单选题世界上最早的企业管理顾问解决的关键是()。A企业提高生产效率问题B企业市场营销问题C企业的定价策略问题D企业盈利分配问题

单选题研究管理经济学的目的是()。A解决企业决策问题B发现企业行为的一般规律C谋取企业短期赢利最大化D揭示价格机制如何实现资源优化配置

多选题企业组织结构整合的目的主要在于(  )。[2013年11月二级真题]A实现组织间的相互协调B实现组织管理的系统化C解决部门内部的分工问题D解决结构分化时的分散倾向E保证企业管理生产经营活动的正常运行

多选题战略实施阶段主要解决的问题包括()。A如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源B为了实现企业目标,还需要获得哪些外部资源以及如何使用C为了实现既定的战略目标,需要对组织结构做哪些调整D如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题E企业走向何处

判断题企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。A对B错

问答题如何基于GREP发现和解决企业人力资源问题?

单选题企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。A岗位分工B利益分配C管理活动D信息沟通

单选题企业的“治理”主要解决的是()A企业管理人员的激励与约束问题B企业技术人员的激励与约束问题C企业一般员工的激励与约束问题D企业经理层的激励与约束问题

单选题保险企业的公司治理主要解决的是()问题。A信息不对称B负的外部性C内部利益协调D内部风险控制