企业解决激励和协调问题的方式是通过（）来实现的。A.岗位分工B.利益分配C.管理活动D.信息沟通
统筹城乡需要解决的重要问题主要是()。 A、如何通过产业的发展来带动经济发展B、如何通过扩大就业，解决农民工的城市化问题C、如何通过公平的分配来推动社会进步D、如何实现共同富裕
企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。A．实现相互间协调的要求B．保证企业经营活动的正常运行C．实现组织管理的系统化D．解决结构分化时出现的分散倾向E．解决部门内部的分工问题
物业管理是由()通过选聘物业服务企业的方式来实现的活动。A:物主B:业主C:建筑工程师D:房产经理
用一种方式来描述在问题解决后将实现的状态的分析方法是()。A:对策分析B:问题分析C:利益相关者分析D:目标分析
企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。A．实现组织间的相互协调B．实现组织管理的系统化C．解决部门内部的分工问题D．解决结构分化时的分散倾向E．保证企业管理生产经营活动的正常运行
企业组织结构整合的目的主要在于()A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化时的分散倾向E:保证企业生产经营活动的正常运行
企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
公共管理是一种旨在解决公共问题，实现公共利益，运用公共权利对公共事物施加管理的（）。A、经济活动B、政治活动C、社会活动D、企业活动
谈判是指面临共同问题的双方或多方在谋求合作的基础上，通过讨论协商，为实现利益均沾的目标而进行的（）活动。A、信息沟通与交流B、利益交换C、知识交流D、文化共享
国有企业劳动者个人物质利益的要求主要是通过（）。A、国家计划分配来实现B、国民收入再分配来实现C、其所在企业来实现D、协调各方经济利益来实现
关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因
关于激励的概念，下列说法正确的是（）A、实施激励的主体是组织B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励C、激励的载体是信息沟通D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来，同时可以提高管理层的决策水平（）A、创新授权激励B、个体成长和职业生涯激励C、股票期权激励D、参与式激励
企业治理解决的主要问题的是（）。A、企业管理人员的激励与约束问题B、企业技术人员的激励与约束问题C、企业一般员工的激励与约束问题D、企业经理层的激励与约束问题
宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）A、主体激励B、荣誉激励C、榜样激励D、支持激励
下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
单选题国有企业劳动者个人物质利益的要求主要是通过（）。A国家计划分配来实现B国民收入再分配来实现C其所在企业来实现D协调各方经济利益来实现
单选题下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来，同时可以提高管理层的决策水平（）A创新授权激励B个体成长和职业生涯激励C股票期权激励D参与式激励
多选题企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。[2013年11月二级真题]A实现组织间的相互协调B实现组织管理的系统化C解决部门内部的分工问题D解决结构分化时的分散倾向E保证企业管理生产经营活动的正常运行
判断题企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。A对B错
单选题公共管理是一种旨在解决公共问题，实现公共利益，运用公共权利对公共事物施加管理的（）。A经济活动B政治活动C社会活动D企业活动
单选题企业解决激励和协调问题的方式是通过（）来实现的。A岗位分工B利益分配C管理活动D信息沟通
单选题谈判是指面临共同问题的双方或多方在谋求合作的基础上，通过讨论协商，为实现利益均沾的目标而进行的（）活动。A信息沟通与交流B利益交换C知识交流D文化共享
单选题企业的“治理”主要解决的是（）A企业管理人员的激励与约束问题B企业技术人员的激励与约束问题C企业一般员工的激励与约束问题D企业经理层的激励与约束问题
多选题关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。A可以采取正激励和负激励的方式B可以通过人们的认同感和义务感来实现C惩罚和制裁不是激励的形式D利益是激励的动因