企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。A.岗位分工B.利益分配C.管理活动D.信息沟通

企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。

A.岗位分工

B.利益分配

C.管理活动

D.信息沟通


相关考题:

世界上最早的企业管理顾问解决的关键是( ) A.企业提高生产效率问题 B.企业市场营销问题 C.企业的定价策略问题 D.企业盈利分配问题

人们通过专业化分工和交换可以在既定资源约束条件下获取更大的经济效益,而如果专业化于某项活动时,就会产生()。A.资源分配问题B.产品交换问题C.价格制定问题D.协调激励问题

专业化分工与企业内部分工的相同之处在于()。A.分工之间的联系方式相同B.分工的确定方式相同C.激励方式相同D.分工的基础相同

公司治理是指控制、管理机构的一种机制或制度安排,是为了解决( )。A.激励问题B.委托一代理问题C.企业契约问题D.风险管理问题

班主任的自我协调可以通过()来实现。 A.意识觉醒B.自我激励C.压力管理D.时间管理

组织中的冲突产生的原因包括()。 A.资源与利益分配问题B.组织结构与组织管理功能缺陷C.信息沟通不畅与误解D.个性差异与个人情绪

()是指为了实现企业战略和营运目标,各级管理者通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等活动,实现对企业生产经营过程中的物料供应、产品生产和销售等环节的价值增值管理。 A.营运管理B.战略管理C.成本管理D.预算管理

物业管理是由( )通过选聘物业管理企业的方式来实现的活动。A.物主B.业主C.建筑工程师D.房产经理

企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是( )。A.尽量通过工会组织协调解决B.采取法律诉讼方式加以解决C.以怠工方式进行冷处理D.采取罢工的方式解决

物业管理是由业主通过选聘()的方式来实现的活动。A.物业管理人员B.物业管理企业C.物业管理分包单位D.物业管理师

企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现相互间协调的要求B.保证企业经营活动的正常运行C.实现组织管理的系统化D.解决结构分化时出现的分散倾向E.解决部门内部的分工问题

项目管理的目的性是通过( )实现的。A.开展项目管理活动B.开展单位工会活动C.开展企业党员活动D.开展企业团员活动

()是企业通过投资或资金运营活动应当取得收入,并相应实现的增值。A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.分配活动

企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的,有的岗位要求很高,需要企业通过()加以解决。A.生产方式改变B.产业结构变化C.猎头公司 D.外部招聘

企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者,这属于( )。A.声誉激励B.报酬激励C.市场竞争机制D.绩效激励

设备监理的协调是对处于冲突境界中的双方或多方通过( )的方式,使其利益分配达到新的公平。A.监理与控制B.信息沟通与协商C.妥协与和解D.领导裁决

大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的( )A.行为强化激励B.物质激励C.精神激励D.环境激励

企业组织结构整合的目的主要在于(  )。A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构分化时的分散倾向E.保证企业管理生产经营活动的正常运行

(2016年5月)企业组织结构整合的目的主要在于() 。A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构分化时的分散倾向E.保证企业生产经营活动的正常运行

下列各项不属于制度激励的方式的是(  )。 A.薪金提升 B.民主管理 C.责任制度 D.信息沟通

解决外部性问题的核心是使行为主体造成的社会成本内部化,可以通过( )方式来达到目的。A.对产生负的外部性的活动征税B.提供消除负的外部性的激励措施C.可转让产生负的外部性的权力D.规范经济主体的行为E.设立公共企业

企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。

企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。A、岗位分工B、利益分配C、管理活动D、信息沟通

国有企业劳动者个人物质利益的要求主要是通过()。A、国家计划分配来实现B、国民收入再分配来实现C、其所在企业来实现D、协调各方经济利益来实现

单选题国有企业劳动者个人物质利益的要求主要是通过()。A国家计划分配来实现B国民收入再分配来实现C其所在企业来实现D协调各方经济利益来实现

判断题企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。A对B错

单选题企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。A岗位分工B利益分配C管理活动D信息沟通