参与式培训鼓励参与者(),在合作交流中生成新经验。 A.参加考试B.调动自己的已有经验C.多运动D.死记硬背理论与相关概念

参与式培训鼓励参与者(),在合作交流中生成新经验。

A.参加考试

B.调动自己的已有经验

C.多运动

D.死记硬背理论与相关概念

相关考题：

在参与式培训中,优秀的培训者热情,开放,宽容,具有对参与者表达赞赏、支持和接受的能力。() 此题为判断题(对，错)。

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在参与式培训中,培训者不需要鼓励受训者参与其中。() 此题为判断题(对，错)。

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在参与式培训中,参与者的经验并不重要,培训者可以不理会个人经验。() 此题为判断题(对，错)。

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参与式培训是指,通过(),引导参与者在活动中反思自己的经验与观念,在交流和分享中学习他人的长处,产生新的思想,达到新的认识,从而实现自我提高的一种培训方式。 A.创设情境B.期末考试C.期中考试D.小测验

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参与式培训鼓励参与者在(),培训目的是“授之以渔”,使参与者提高学会学习的能力,实现自我超越。 A."教中学"B.”躺着学“C.“做中学”D.”在线学“

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参与式培训能够促使参与者畅所欲言,在培训者与参训者之间、参与者相互之间建立起()的机制。 A.寓教于乐B.深厚友谊C.平等对话D.买卖关系

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以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。 A.创新性B.反馈及时C.趣味性D.双向性

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采用头脑风暴法激发创意时,团队成员不需要遵守的原则是()。 A.禁止评论他人构想的好坏B.重量不重质C.不准参与者私下交流D.鼓励参与者积极进行沟通和交流

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40、以下哪个不属于头脑风暴的规则A．鼓励参与者通过彼此的观点激发来生成更好的想法B．鼓励人们运用他们的想象力来生成观点或者是解决方案C．鼓励相互之间对他人的想法提出评论或质疑D．在短时间之内引导参与者来生成大量的观点

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