()认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。 A.双因素理论B.ERG理论C.成就需要理论D.需要层次理论
()认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。
A.双因素理论
B.ERG理论
C.成就需要理论
D.需要层次理论
相关考题:
麦克利兰认为,成就需要强烈的人的特征主要表现为()。 A.喜欢能发挥其独立解决问题能力的工作B.既敢冒险,又能以现实态度对待冒险C.强烈要求对其工作有明确的、不断的反馈D.具有高度的内在工作动机E.外在激励对他们的作用较小
21、()认为,有成就需要的人,对胜任和成功有强烈的要求,同样,他们也担心失败,他们乐意甚至热衷于接受挑战,往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标A.需要层次理论B.双因素论C.成就需要理论D.期望理论
【判断题】成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标,往往能够成为优秀的管理者。A.Y.是B.N.否