麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。 A、难度很高B、难度较高C、难度适中D、难度偏低

麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。

A、难度很高

B、难度较高

C、难度适中

D、难度偏低

相关考题：

麦克利兰认为,高成就的人往往喜欢具有挑战性的工作。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是( )。A．高成就需要的人具有较强的责任感B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D．权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
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麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
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麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（ ）。A．高成就需要的人具有较强的责任感B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D．权利需要较高的人喜欢支配、影响别人
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3、“渴望建立融洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢、追求与友谊”属于麦克利兰成就需要理论中的（）因素A．成就需要B．权力需要C．合群需要D．合作需要
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“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素。A．合群需要B．成就需要C．权力需要D．合作需要
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40、“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素。A．合群需要B．成就需要C．权力需要D．合作需要
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【单选题】“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（)因素A．成就需要B．权力需要C．合群需要D．合作需要
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