目标管理是按照( )评价组织成员，使其努力完成成果。A．实际工作成果B．工作效率C．工作量D．小组平均工作量

目标管理是按照( )评价组织成员，使其努力完成成果。

A．实际工作成果

B．工作效率

C．工作量

D．小组平均工作量

相关考题：

在实施目标管理时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经济效益B.预先确定的目标C.成果带来的社会效益D.组织成员的满意程度
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目标管理的基本程序是( )。A、执行目标、确定目标、成果评价B、确定目标、执行目标、成果评价C、成果评价、确定目标、执行目标D、确定目标、成果评价、执行目标
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属于目标管理的检查评价阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价
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哪项属于目标管理的执行阶段的？( )A.考评成果B.协议授权C.重视成果D.反馈控制E.强调评价
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哪项属于目标管理的检查评价阶段的？( )A.考评成果B.协议授权C.重视成果D.反馈控制E.强调评价
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哪项属于目标管理的计划阶段的？( )A.考评成果B.协议授权C.重视成果D.反馈控制E.强调评价
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目标管理的核心是注重工作成果和成果评价，强调 。
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目标管理的核心是注重工作成果和成果评价，强调“ ”。
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