某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利
以实施范围为依据,员工福利可以分为()。 A全员性福利B法定福利C特种福利D特困补助E固定福利
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）A．困难补助B．全员性福利C．医疗补助福利D．特殊福利
员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。 A.法定福利B.非法定福利C.全员性福利D.特种福利E.特困补助
从成本、费用中提取的职工福利费，主要用于( )。A．职工医药费B．管理人员差旅费C．医务和福利人员工资D．职工生活困难补助
根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。 A.法定福利和自愿福利B.固定福利和弹性福利C.固定福利和特困补助D.全员性福利和特种福利
根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()。 A.法定福利和自愿福利B.固定福利和弹性福利C.固定福利和特困补助D.全员性福利和特种福利
关于福利的错误看法是（ ）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这属于（ ）。A．混合匹配福利计划B．附加福利计划C．标准福利计划D．核心福利计划
下列属于只针对某一些群体的是（ ）A．特殊福利B．全员性福利C．困难补助D．社会福利
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )A.岗位津贴B.补贴C.经济性福利D.过节福利
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A．岗位津贴B．补贴C．金融性福利D．过节福利?
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利D.过节福利
某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。A:全员性福利B:特殊福利C:困难补助D:岗位津贴
某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
关于福利的本质的表述，不正确的是()A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
(2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是()A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）A、全员福利B、特种福利C、风险保障福利D、特困福利
只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。A、全员性福利B、特殊性福利C、困难补助D、部分福利
企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A、特殊福利B、工资总额C、全员性福利D、困难补助
关于福利的错误看法是（）A、可适当缩小薪酬的差距B、往往是以服务或实物的形式支付给员工C、包括全员福利、特殊福利和困难补助D、与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A、困难补助B、全员性福利C、医疗补助福利D、特殊福利
单选题对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A困难补助B全员性福利C医疗补助福利D特殊福利
单选题企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A特殊福利B工资总额C全员性福利D困难补助
单选题只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。A全员性福利B特殊性福利C困难补助D部分福利
单选题某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）A全员福利B特种福利C风险保障福利D特困福利
单选题某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。A全员性福利B特殊福利C困难补助D岗位津贴