某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为( )。

A. 全员福利

B. 特种福利

C. 风险保障福利

D. 特困福利

相关考题：

应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A．职工集体福利设施B．职工医药费C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助

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“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（）。A. 职工集体福利设施B. 职工津贴C. 企业福利部门人员工资D. 职工生活困难补助

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对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A．困难补助B．全员性福利C．医疗补助福利D．特殊福利

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关于福利的错误看法是（）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

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“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（）。A、职工集体福利设施B、职工津贴C、企业福利部门人员工资D、职工生活困难补助

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下列项目中，属于应付福利费列支的项目有（）。A．医务人员的工资B．职工生活困难补助C．福利部门人员工资D．退休人员工资

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企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划B.附加福利计划C.收入保障计划D.员工服务计划

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生活福利是指企业为员工生活提供的其他种类福利项目

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96、生活福利是指企业为员工生活提供的其他种类福利项目。

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