某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利
一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。()
应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A．职工集体福利设施B．职工医药费C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A．核心福利计划B．收入保障计划C．员工服务计划D．附加福利计划
“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。A. 职工集体福利设施B. 职工津贴C. 企业福利部门人员工资D. 职工生活困难补助
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）A．困难补助B．全员性福利C．医疗补助福利D．特殊福利
是一个国家为其居民提供的最低限度的生活费用。A．社会保障B．社会福利C．生活补助D．困难补助
“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。A、职工集体福利设施B、职工津贴C、企业福利部门人员工资D、职工生活困难补助
是一个国家为它的居民提供的最低限度的生活费用。A．社会保障B．社会福利C．生活补助D．困难补助
下列项目中，属于应付福利费列支的项目有（ ）。A．医务人员的工资B．职工生活困难补助C．福利部门人员工资D．退休人员工资
下列项目中，属于应付福利费列支的有：A.医务人员的工资B.退休人员的工资C.福利部门人员工资D.职工生活困难补助E.销售人员的工资
下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。A、医务人员的工资B、职工生活困难补助C、福利部门人员的工资D、退休人员工资
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）A、全员福利B、特种福利C、风险保障福利D、特困福利
下列项目中，属于应付福利费列支的有（）A、医务人员的工资B、退休人员的工资C、福利部门人员工资D、职工生活困难补助E、销售人员的工资
下列项目中，在应付福利费中开支的有（）。A、医务经费B、医护人员工资C、工会经费D、职工生活困难补助E、职工医药费
除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A、特殊福利B、工资总额C、全员性福利D、困难补助
下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是（ ）A、从费用中提取的福利费B、支付职工生活困难补助C、从净利润中提取的福利费D、支付职工浴室管理人员工资
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A、困难补助B、全员性福利C、医疗补助福利D、特殊福利
企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利
单选题对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A困难补助B全员性福利C医疗补助福利D特殊福利
单选题企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A特殊福利B工资总额C全员性福利D困难补助
判断题除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。A对B错
单选题职工福利费原则上安排顺序为（）A职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出B职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出C职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出D职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出
多选题下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。A医务人员的工资B职工生活困难补助C福利部门人员的工资D退休人员工资
多选题下列项目中，属于应付福利费列支的有（）A医务人员的工资B退休人员的工资C福利部门人员工资D职工生活困难补助E销售人员的工资