“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。 A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。() 此题为判断题(对，错)。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（ ）关系。A.呈正比B.没有任何.C.呈反比D.呈线性
管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
一个管理者有效管理下属的人数称为（）。A、管理高度B、管理能级C、管理幅度D、管理层次
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A、管理层次B、扁平结构C、垂直结构D、管理幅度
管理层次越少，沟通越（）。管理幅度指一个管理者直接管理的下属员工的（）。
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A、管理幅度；B、管理层次；C、管理能力；D、权力距离。
一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）A、管理层次B、管理幅度C、管理长度D、组织层次
管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A、管理层次B、管理人数C、管理幅度D、管理扁平度
单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A管理层次B管理职位C管理职权D管理幅度
单选题企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A管理体系B管理结构C管理层次D管理幅度
单选题一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）A管理层次B管理幅度C管理长度D组织层次
单选题管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A管理幅度；B管理层次；C管理能力；D权力距离。
单选题管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A管理层次B管理人数C管理幅度D管理扁平度
单选题一个管理者有效管理下属的人数称为（）。A管理高度B管理能级C管理幅度D管理层次
单选题一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A管理层次B扁平结构C垂直结构D管理幅度
单选题管理者能够直接领导的下属数目称为（）A管理层次B管理效率C管理的有效性D管理幅度
单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A管理层次B管理幅度C管理效率D管理能力
多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型