亚当斯提出了()。 A.期望理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论
美国心理学家亚当斯提出了()理论。A、公平B、强化C、需要层次D、双因素
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中______理论于1963年前后提出公平理论。
与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励一保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
美国心理学家约翰，斯塔西，亚当斯（John Sracey Adams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感受。该理论称为（） 。A、公平理论 B、强化理论C、动机理论 D、归因理论
1965年美国心理学家亚当斯提出A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理论E.人类需要层次理论
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A需要层次论B双因素论C期望理论D公平理论
权衡激励模式的理论基础源于（）A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论
美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。A、公平理论B、双因素理论C、需要层次理论D、强化理论
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。A、ERG理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。A、弗鲁姆B、亚当斯C、德鲁克D、赫茨伯格
强化激励理论所依据的激励原理是（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。A、归因理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励模式
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
单选题美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A需要层次论B双因素论C期望理论D公平理论
单选题美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。A归因理论B公平理论C强化理论D综合激励模式
单选题1965年美国心理学家亚当斯提出（）A期望理论B成就激励论C双因素理论D公平理论E人类需要层次理论
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。A公平理论B双因素理论C需要层次理论D强化理论
单选题强化激励理论所依据的激励原理是（）。A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的公平理论
单选题权衡激励模式的理论基础源于（）A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的公平理论
单选题美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论
单选题美国心理学家凯利提出了（）A激励需求理论B激励强化理论C归因论D期望理论
单选题与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论