与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。 A.社会系统学派B.科学管理理论C.决策理论学派D.需要层次理论
亚当斯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论
“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论
1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理论E．人类需要层次理论
()理论又称社会比较理论,是美国的史坦斯·亚当斯于二十世纪六十年代提出的。
成就需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于20世纪60年代提出的。()
需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。 A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造理论D.公平理论
1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理沦E．人类需要层次理论
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容型激励理论
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A、需要层次论B、双因素论C、期望理论D、公平理论
（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论B、科学管理理论C、社会系统学派D、决策理论学派
亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。A、公平理论B、双因素理论C、需要层次理论D、强化理论
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。
需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出A、1960B、1865C、1863D、1965
单选题美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A需要层次论B双因素论C期望理论D公平理论
单选题需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳
单选题亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。A公平理论B双因素理论C需要层次理论D强化理论
单选题美国心理学家亚当斯于1956年提出（ ）。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。AERG理论B公平理论C需要理论D期望理论
单选题公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出A1960B1865C1863D1965
单选题公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出A1960B1865C1863D1965
单选题1965年美国心理学家亚当斯提出（）A期望理论B成就激励论C双因素理论D公平理论E人类需要层次理论
单选题与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论
单选题与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论