选择本土化招聘还是选拔外派人才,跨国公司经常需要考虑的因素有 ( ) A、需要控制信息、技术或国外业务活动B、东道国政治风险和社会稳定性C、宗教和民族因素D、东道国法律对外资或合资企业的要求
选择本土化招聘还是选拔外派人才,跨国公司经常需要考虑的因素有 ( )
A、需要控制信息、技术或国外业务活动
B、东道国政治风险和社会稳定性
C、宗教和民族因素
D、东道国法律对外资或合资企业的要求
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除了内部营业员选拔之外,商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理,其优点是( )。A.减少企业的培训费用B.能够使企业快速招聘到所需要的人才C.可能招聘到更优秀的人才D.提高内部员工工作积极性
【单选题】招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。A.组织需要招聘人员吗B.外包业务C.招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要D.组织的人员现状怎样