绩效反馈在绩效考核中可有可无,作用不大。() 此题为判断题(对，错)。

绩效反馈在绩效考核中可有可无,作用不大。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（ ）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A．选择考核方法 B．绩效沟通 C．制定考核计划D．反馈考核结果
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法B、绩效沟通C、制定考核计划D、反馈考核结果
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。A:选择考核方法B:绩效沟通C:制订考核计划D:反馈考核结果
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.反馈考核结果D.技术准备工作
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。A.选择考核方法B.绩效沟通C.制定考核计划D.反馈考核结果
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下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指导被考核者制订绩效改进计划
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在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
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1.讨论：在绩效考核中，有效反馈的方式有哪些，如何保证反馈信息的真实、准确？ 2.归纳总结：造成绩效考评误差的因素有哪些？ 3.思考题：如何对绩效考核的成效进行评估？
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