下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是( )A.人事考核B.志向和兴趣调查C.价值观调查D.与两个“重要人物”面谈

下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是( )

A.人事考核

B.志向和兴趣调查

C.价值观调查

D.与两个“重要人物”面谈


相关考题:

为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有( )。A.价值观调查B.人事考核C.人格测试D.情景模拟E.志向兴趣调查

采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息

下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是( )。A.人事考核B.人格测试C.志向和兴趣调查D.职业能力倾向测验

(2015年5月)(  )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A.情景模拟B.人事考核C.人事档案D.志向和兴趣调查

员工职业发展信息采集的途径( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取职业信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过业绩考察E.人事面谈

通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用(  )等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写

(  )是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A.情景模拟B.人事考核C.人事档案D.志向和兴趣调查

通过员工自我评价收集信息可运用()方法。A.写自传B.志向和兴趣调查C.价值观调查D.24小时日记E.生活方式的描写

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息