为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。A.价值观调查B.人事考核C.人格测试D.情景模拟E.志向兴趣调查

为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。

A.价值观调查

B.人事考核

C.人格测试

D.情景模拟

E.志向兴趣调查

相关考题：

下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是（）A．人事考核B．志向和兴趣调查C．价值观调查D．与两个“重要人物”面谈

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采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息

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下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A．人事考核B．人格测试C．志向和兴趣调查D．职业能力倾向测验

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通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。A．直接主管评价B．价值观调查C．人格测试D．情景模拟E．职业能力倾向测验

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员工职业发展信息采集的途径（）。A．通过员工人事档案查阅静态信息B．通过考核方法获取职业信息C．通过各级评价方法获取综合信息D．通过业绩考察E．人事面谈

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采集员工职业发展信息的途径不包括（）。A.通过员工人事档案查阅动态信息B.通过考核方法获取业绩信息C.通过员工人事档案查阅静态信息D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

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(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写

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通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写

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(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息

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