关键事件技术通常用于( ) A.个人考核B.主管考核C.群体考核D.下属考核

关键事件技术通常用于( )

A.个人考核

B.主管考核

C.群体考核

D.下属考核


相关考题:

在结构化岗位分析方法中,个人重点法包括() A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法E、成果技术法

在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分析,称为() A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法

( )简便易行,适用于员工人数较少的组织,但评价标准比较笼统,难以反馈信息。 A、比较排序法B、关键事件法C、行为对照表法D、评价中心技术法

在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

在JavaScript语言中,关于事件的描述不正确的是( )。A.通常鼠标或热键的动作我们称之为事件(Event)B.事件在JavaScript语言中就是一个动作的完成C.事件句柄是JavaScript的预定义关键字,用来处理网页上的事件激发D.在JavaScript中,对象事件的处理通常由函数(Function)担任

下列各项属于关键事件法的操作方法的有( )。A.确定关键事件的定义或项目B.记录员工的关键事件C.整理关键事件报告D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为E.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A:确定关键事件的定义或项目B:记录员工的关键事件C:整理关键事件报告D:用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为E:根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

ASP.NET的关键技术包括()。A.事件驱动B.面向过程C.代码隐藏技术D.数据绑定技术

纪实报道通常指对当下社会中热点新闻事件的纪实性报道。VR技术不能被应用于针对战争、自然灾害等重大事件的新闻报道。