公平理论认为，员工在工作中能否感受到激励的作用，不仅是他们从中得到了什么东西，而更重要的是自己获得的与别人相比是否公平。()
公平理论认为，员工在工作中能否感受到激励的作用，不仅是他们从中得到了什么东西，而更重要的是自己获得的与别人相比是否公平。()
相关考题：
4、下面哪个内容属于激励保健理论？A．员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；B．员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；C．只要给予金钱奖励，就能够激励员工D．物质激励能够一直激励员工
32、亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果会激励员工更加努力。