如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。 A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少

如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。

A、增加自己的投入

B、减少自己的投入

C、努力增加别人的报酬

D、努力使他人投入减少


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如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。 A. 增加自己的投入B. 使乙减少投入C. 减少自己的投入D. 努力增加员工乙的报酬

如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。 A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入

如果教师a认为和教师b相比,自已报酬偏低,根据公平理论,a会采取以下哪种行为?() A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少收入

1、如果职工A认为自己同职工B相比做出的贡献是一样大的,但是所得报酬偏低了,觉得很不合理。根据公平理论,A最有可能会采取哪种行为来降低不公平感知()A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B投入减少

1、如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但他并无怨言,根据公平理论,A为了增加报酬会采取以下哪种行为()。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入

【单选题】如果职工甲认为和职工乙相比,自己报酬偏低,根据公平理论,甲会采取以下哪种行为?A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加乙的报酬D.使乙减少投入

如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但他并无怨言,根据公平理论,A为了增加报酬会采取以下哪种行为()。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入

如果职工A认为自己同职工B相比做出的贡献是一样大的,但是所得报酬偏低了,觉得很不合理。根据公平理论,A最有可能会采取哪种行为来降低不公平感知()A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B投入减少

5、如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低很不合理,因为自己与B做出的贡献是一样大的。那么根据公平理论,A会采取以下哪种行为()。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入