在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。()
在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。()
相关考题：
公平理论是指当一位员工通过努力得到了成绩并取得了相应的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获得报酬是否合理,比较的结果将直接影响他日后工作的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
公平理论认为，员工有时候更加关注的不是他所获得的报酬的绝对值，而是与别人比较的相对值。