托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:() A.折中B.合作C.迁就D.回避E.强制
员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些?试述其冲突管理模式。
3、托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容？A．强制策略B．迁就策略C．沟通策略D．主动策略
13、托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容？A．强制策略B．迁就策略C．沟通策略D．主动策略
什么叫冲突？什么叫冲突消解？有哪些消解冲突的策略？
【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）A．竞争策略B．合作策略C．妥协策略D．回避策略E．迁就策略